ふ〜む…。

面接に行ってさ、早速今日連絡があったらしいのですよ。
　

掛けなおそうにも時間が遅くなってしまったので
　

明日掛けなおすことにしたんですがね。
　

留守電には『給与などを算出しましたのでご連絡ください』って
　

入ってるわけですよ。
　
　
　

確か面接の際には『採用の際には給与などをお教えします』とか
　

『その上で働くかどうかを決めてくださいね』とか言ってたよな。。。
　

ってことは採用なん？雇う気のない人に給与って提示しないよな？
　
　
　

でもねぇ…この施設ってばびっくりするくらい給料安いらしい。
　

ただでさえ安い介護業界で、さらにびっくりするってどんだけよ？
　

これまでお金にこだわってこなかったし、とりあえずはお勉強の期間だとしても
　

やっぱり比較材料ってのは必要だよね？
　

既にパートで入ってる知り合いなんかも『慎重に考えなさい！』とメールくれたし。
　

まぁ、パートと正職員では異なる面ってのもあるんだろうけどさ。
　
　
　
　
　

さて、明日は横浜に住む親戚のとこに行ってきます。
　

せっかくの無職なんだから、たまには親戚に顔出しておかないとな。